программа

Современная система мотивации

Современная мотивация комплексно влияет на эффективность каждой должности, помогает сотруднику чётко и однозначно понять какой результат от него ожидается и как этот результат влияет на его зарплату. Такая мотивация это система ценностей компании, которая автоматически становится ценностями каждого сотрудника.

Система мотивации с KPI — это сложный комплекс формул, с логическим подходом к оценке эффективности и результата деятельности любой должности. Конечная цель мотивации — увеличение эффективности и прибыли компании.

Программа модульная и индивидуальная, комплектуется в зависимости от задач и целей, убираем ненужные пункты – сокращаем стоимость. Лично присутствую в компании, согласно графику, внедряю все разработки, обучаю, консультирую и передаю знания ответственным лицам для дальнейшего пользования. Мои преимущества —  сжатые сроки, мобильность, доступная цена и прямая ответственность.

1. Анализ мотивации всех должностей
— проверка на соответствие рыночным зарплатам;
— согласование бюджета на каждую должность;
— разбитие мотивации на постоянную и переменную часть;
2. Написание краткого функционала для каждой должности
3. Определение деятельности влияющей на результат напрямую или косвенно
4. Описание целевых задач и определение их важности (KPI)
5. Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной)
— описание мотивации;
— создание формул;
— создание визуальной формы;
— создание сводной таблицы для сбора данных и аналитики;
— автоматизация расчёта;
6. Бонусная программа (+)
7. Обучение руководителей системе мотивации
— как пользоваться и вносить изменения;
— как анализировать и принимать решения;
— как использовать в работе с повышением квалификации сотрудников;
— советы по внедрению и переходу;
8. Донесение новой мотивации до сотрудников, работа с возражениями

При создании системы мотивации будет предложено на выбор несколько форматов, с учётом вашей специфики. Всегда дополняю мотивацию бонусной программой, работающей на удержание сотрудников и безопасность бизнеса.